侵吞公司财产8万坐牢多少年

法律分析：
（1）侵吞公司财产达到一定标准会构成职务侵占罪。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就会触犯此罪。
（2）职务侵占数额6万元以上属于数额较大，侵吞公司财产8万已符合该标准，达到了职务侵占罪的入罪门槛。
（3）一般情况下，职务侵占数额较大的，量刑是处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（4）但实际量刑并非固定，会综合多方面因素判断，像犯罪动机、手段、退赃情况以及有无自首立功等情节，这些情节会导致从轻、减轻或从重处罚，进而影响最终量刑。

提醒：若涉及侵吞公司财产行为，建议及时咨询，因不同案情对应解决方案不同。同时，企业应加强内部监管，防止此类犯罪发生。
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（一）如果是侵吞公司财产的行为人，应积极主动退赃，向公司赔礼道歉争取谅解，如有自首、立功等情节应及时向司法机关说明，争取从轻处罚。
（二）如果是公司方，应及时收集行为人侵吞财产的证据，如财务记录、相关文件等，向公安机关报案，维护公司合法权益。
（三）若案件进入司法程序，双方都可以委托专业律师，由律师根据具体情况提供法律帮助和辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.侵吞公司财产可能触犯职务侵占罪。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪。
2.职务侵占数额6万元以上算数额较大，侵吞公司财产8万已达标。一般数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.具体量刑会综合犯罪动机、手段、退赃、自首立功等情节判断，有从轻、从重等情节的，量刑会不同。
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结论：
侵吞公司财产8万已达到职务侵占罪数额较大的标准，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但具体量刑需综合多方面因素判断。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。而职务侵占数额6万元以上属于数额较大，侵吞公司财产8万已满足这一标准。通常来说，达到数额较大标准的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。然而，最终的量刑并非固定不变，还要综合犯罪动机、手段、退赃情况、有无自首立功等情节来判定。若存在从轻、减轻或从重处罚情节，量刑会有所不同。如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，想进一步了解具体法律规定和自身权益，可随时向我或专业法律人士咨询。
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侵吞公司财产8万已达到职务侵占罪数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但具体量刑需综合多因素判断。
1.侵吞公司财产8万符合职务侵占罪数额较大标准。公司、企业或其他单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额6万元以上属数额较大，此行为严重损害公司利益，破坏市场秩序。
2.一般情形下，职务侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但量刑受多种因素影响。若犯罪动机单纯为应急且事后积极退赃、有自首立功表现等，可能从轻处罚；若手段恶劣、多次实施或拒不退赃等，则可能从重处罚。
3.为避免此类犯罪发生，公司应完善内部监督制度，加强对员工的法律教育。同时，员工要树立正确价值观，遵守法律法规，不触碰法律红线。