工伤认定半年未做鉴定怎么办

（一）若为用人单位原因未申请劳动能力鉴定，劳动者或其近亲属可在规定的一年内，自行前往劳动能力鉴定委员会提出申请，同时携带好工伤认定决定书、医疗诊断证明等必要材料。
（二）若因劳动者自身原因未申请，要尽快准备好相关材料去申请，防止影响后续权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。此规定明确了劳动能力鉴定的条件，强调了符合条件的工伤职工应进行鉴定，保障了劳动者依法获得相应工伤保险待遇的权利。
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工伤认定后半年未做劳动能力鉴定，可按情况处理。若因用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在规定期限内自行申请。若因劳动者自身原因，应尽快准备申请。

1.用人单位原因未申请时，劳动者或其近亲属可在一年内自行向劳动能力鉴定委员会提出申请，需准备工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。
2.若因劳动者自身原因未申请，需尽快准备相关材料申请鉴定，以免影响后续权益。
3.劳动能力鉴定很重要，关系到工伤保险待遇的确定，像伤残补助金等。经鉴定后，劳动者可依据伤残等级从工伤保险基金和用人单位获得相应赔偿。
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结论：
工伤认定后半年未做劳动能力鉴定，因用人单位原因未申请的，劳动者或其近亲属可在一年内自行申请；因劳动者自身原因未申请的，应尽快准备材料申请。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动能力鉴定对确定工伤保险待遇至关重要，像伤残补助金等赔偿都需依据鉴定的伤残等级来确定。若因用人单位原因导致未在半年内申请劳动能力鉴定，劳动者或其近亲属有权利在一年内自行向劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。若因劳动者自身原因未申请，就应抓紧时间准备材料去申请，以防影响后续权益。劳动者经鉴定后，可依法从工伤保险基金和用人单位获得对应赔偿。若在工伤认定及劳动能力鉴定等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定后半年未做劳动能力鉴定，若为用人单位原因未申请，劳动者或其近亲属有救济途径。根据规定，可在一年内自行向劳动能力鉴定委员会提出申请，此时需准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，以保障自身权益得以继续推进认定流程。
（2）若因劳动者自身原因未申请，应提高重视尽快准备材料申请。劳动能力鉴定对于确定工伤保险待遇至关重要，像伤残补助金等赔偿都与此相关。经鉴定后，依据不同的伤残等级，劳动者能依法从工伤保险基金和用人单位获得相应赔偿，所以拖延申请可能影响后续权益。

提醒：
注意劳动能力鉴定申请有时间限制，要及时申请，不同情况的处理方式有别，建议咨询专业人士以获取更精准分析。
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工伤认定半年后未做劳动能力鉴定，处理方式如下：
若因用人单位未申请，劳动者或近亲属可在一年内自行向鉴定委员会申请，要带工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。
若因自身原因未申请，需尽快准备材料申请，以免影响权益。
劳动能力鉴定影响工伤保险待遇，鉴定后按伤残等级，劳动者可从保险基金和单位获赔偿。