职务侵占59万多怎么判

（一）若涉及职务侵占59万多，嫌疑人应积极主动退赃，向被害单位表达真诚悔意，争取取得谅解，这样在法院量刑时可获得从轻处罚。
（二）对于被害单位，若嫌疑人积极处理此事，可考虑给予谅解，这既有助于挽回损失，也能一定程度上体现法律的教育作用。
（三）司法机关在量刑时，要全面审查案件情况，包括犯罪动机、手段等，对于存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节的，依法从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占59万多算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量多种因素。积极退赃、真诚悔罪并获谅解，可从轻发落；多次侵占、致单位重大损失等情况，则可能从重处罚。
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结论：
职务侵占59万多属于数额较大情形，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。对于职务侵占59万多的情况，已达到数额较大标准。不过法院在量刑时并非仅依据侵占数额，会综合犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得谅解等因素。若积极退赃、真诚悔罪并取得被害单位谅解，可从轻处罚；若存在多次侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占59万多属数额较大，依规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。积极因素如案发后积极退赃、真诚悔罪并取得被害单位谅解，可获从轻处罚；消极因素如多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会导致从重处罚。
3.建议行为人在案发后尽快主动退赃，向被害单位真诚表达悔意，争取谅解，以在量刑时获得从轻处理机会。同时，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，减少此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占59万多认定为数额较大，根据法律，相关人员利用职务便利非法占有本单位财物达此数额，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑具有综合性，犯罪动机影响对行为主观恶性判断，若出于恶意挥霍等不良动机，量刑可能偏重；手段恶劣程度不同，也会左右量刑结果。
（3）退赃退赔情况对量刑很关键，积极退赃体现悔罪态度，若全部退赃并取得谅解，从轻处罚可能性大；反之，若隐匿财产拒不退还，会从重处罚。
（4）若存在多次职务侵占或造成单位重大损失等情节，反映社会危害性和主观恶性大，法院会考虑从重处罚。

提醒：涉嫌职务侵占应尽早积极退赃悔罪争取谅解。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。