职务侵占数额较大怎么处理

结论：
职务侵占数额较大构成职务侵占罪，单位发现此类情况可收集证据报案，追究嫌疑人刑事责任并挽回损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。当单位发现有职务侵占情况时，需收集证明嫌疑人身份、职务、侵占行为及财物数额等方面的证据。接着可向公安机关报案，若符合立案标准，警方会展开侦查。司法机关会根据证据进行审判，追究犯罪嫌疑人刑事责任，单位还能通过刑事诉讼附带民事诉讼要求嫌疑人返还侵占财物，弥补自身损失。若您在实际生活中遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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职务侵占数额较大构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。

发现职务侵占情况后，单位可采取以下措施：
1.收集证据，包括能证明嫌疑人身份、职务、侵占行为及财物数额等方面的证据，为后续处理提供依据。
2.向公安机关报案，由专业警力展开侦查。若符合立案标准，公安机关会立案处理。
3.依靠司法机关审判，司法机关会依据证据判定犯罪嫌疑人是否有罪，追究其刑事责任。
4.提出刑事诉讼附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人返还侵占财物，以挽回单位损失。
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法律分析：
（1）职务侵占数额较大构成犯罪，法律明确了公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的量刑标准，这是对单位合法财产的有力保护。
（2）当单位发现职务侵占情况时，收集证据是关键的第一步。包括证明嫌疑人身份、职务、侵占行为及财物数额等方面的证据，为后续处理提供基础。
（3）向公安机关报案是常见且有效的途径。一旦符合立案标准，警方会展开侦查，司法机关会依据证据进行审判，既能追究犯罪嫌疑人的刑事责任，又能通过附带民事诉讼让其返还财物，使单位损失得以挽回。

提醒：
在收集证据过程中要确保合法合规，不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析处理。
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（一）在收集证据方面，可从多方面入手，比如收集嫌疑人的工作证、劳动合同证明其身份和职务；通过财务账目、交易记录等证明侵占行为和财物数额；还可寻找相关的证人证言。
（二）向公安机关报案时，要准备好详细的报案材料，清晰阐述案件情况，配合警方的调查工作。
（三）在刑事诉讼附带民事诉讼中，要准确计算财物损失，提供相关凭证，以确保能最大程度挽回单位损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，构成职务侵占罪，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2.单位发现此类情况，应先收集嫌疑人身份、职务、侵占行为及财物数额等证据。

3.收集证据后可向公安机关报案，符合立案标准的，警方会立案侦查。

4.司法机关将依据证据审判，追究嫌疑人刑事责任，单位可通过附带民事诉讼要求返还财物，挽回损失。